Avainsana: Johtaminen
Armollinen itsensä johtaminen työhyvinvoinnin edistäjänä
Muutostilanteet haastavat meitä monin tavoin. Tarvitsemme haastavissa tilanteissa monipuolista osaamista ja laajempaa otetta varsinaisen asiaosaamisemme oheen. Koronakriisin kaltaisissa tilanteissa korostuvat erityisesti yksilöiden omat valmiudet esimerkiksi…
Business College Helsinki yhteiskehittämässä johtamisen työkaluja
Ammatillisen koulutuksen toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti ja tarvitsemme uudenlaista johtamista ja johtamisen työkaluja verkostomaiseen, asiakaskokemukseen, tiimioppimiseen ja yhteiskehittämiseen perustuvassa toiminnassa. Business College Helsinki (BC) on mukana…
Olga Svechnikova Paulig-konsernin Venäjä ja ympäröivät maat liiketoiminta-alueen johtoon
Olga Svechnikova on nimitetty Paulig-konsernin Venäjä ja ympäröivät maat liiketoiminta-alueen johtoon ja Pauligin johtoryhmän jäseneksi. Hänen toimipaikkansa tulee olemaan Moskova, ja hän aloittaa tehtävässään 2.11.2020….
Pelastusopistossa Kuopiossa kuohuu: rehtoria vastaan on nostettu syyte muun muassa työturvallisuusrikoksesta, rehtori ja kaksi johtajaa jättäytyi pois töistä
”Pelastusopistolla on ollut sisäisiä haasteita”, sanoo pelastusylijohtaja Kimmo Kohvakka sisäministeriöstä, jonka ohjauksessa Pelastusopisto toimii. Kuopiossa toimivassa Pelastusopistossa sisäiset ongelmat ovat kärjistyneet pahoin. Tällä viikolla syyttäjä…
Väitös 11.9.2020: Pk-yritysten osaamisen dynaaminen johtaminen on haastava laji
Johtamisen onnistuminen tuo kasvua ja uusia työpaikkoja (Saukkonen). Teknologiaan kilpailuetunsa perustavat pienet ja keskisuuret yritykset ovat keskeinen talouskasvun lähde, joiden onnistuminen on tärkeää uusien nettotyöpaikkojen…
Korona osoitti, että liiketoiminnan haasteet tulevat yhä useammin oman toimialan ulkopuolelta
Suuryritysjohtajien ja kuntapäättäjien laaja haastattelukierros konkretisoi pandemian vaikutuksia kotimaisessa liike-elämässä. Näkemysverstas Luotzi Oy:n yhteistyössä viestintätoimisto Pilgrim Oy:n kanssa toteuttama “Mitä kriisin jälkeen” -selvitys johtajille valmistui…
Koronaepidemian toinen aalto tuo mukanaan uusia johtamishaasteita
Epävarma syksy edellyttää organisaatioilta samankaltaista ketteryyttä ja muutosvalmiutta kuin keväällä, mutta uhkakuvien maalailun sijaan johtajien on nyt kyettävä rakentamaan myönteistä ja innostavaa visiota tulevaisuudesta. Kun…
Johtotasolle monikulttuurisia osaajia
Ylimmälle johtotasolle tarvitaan enemmän naisia, monikulttuurisuutta ja julkisesti seksuaalivähemmistöihin kuuluvia johtajia, sanoo Kiillon henkilöstöjohtaja Antti Uski. Nykyinen patriarkaalinen rakenne estää kaikkien osallistumista jaetun johtajuuden rakentamiseen,…
Finnish site 
Global site