Avainsana: Johtaminen
Naisia ennätysmäärä pörssiyhtiöiden hallituksissa – osuus ylitti ensimmäistä kertaa 30 prosenttia
Naisten osuus pörssiyhtiöiden hallitusten jäsenissä on noussut uuteen ennätykseensä, kun osuus ylitti ensimmäistä kertaa 30 prosenttia. Tiedot käyvät ilmi Keskuskauppakamarin tuoreesta naisjohtajakatsauksesta, jossa on selvitetty naisten osuuksia pörssiyhtiöiden…
Kunnilla on merkittävä rooli globaalin kestävyysmuutoksen nopeuttamisessa
Juuri julkaistu Kestävän kehityksen johtaminen ja toimeenpano paikallistasolla (KESTO) -tutkimus korostaa valtion ja kuntien yhteistyön merkitystä kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamisessa sekä nostaa esiin kuntien keskeisen…
Korona yhdisti suomalaiset – Ylen kysely osoittaa, että kriisin uskotaan vahvistavan yhteenkuuluvuuden tunnetta
Tutkijan mukaan kriisit yhdistävät kansaa, mutta yhtenäisyys myös kaikkoaa nopeasti, jos kriisitoimet eivät ole tasa-arvoisia. Koronakriisi vaurioittaa yhteiskuntaamme, mutta tekee kansasta yhtenäisemmän ja vahvemman. Näin…
Uuden työntekijän perehdyttäminen vaatii etänä kärsivällisyyttä ja aikaa – 5 vinkkiä työn aloitukseen
Etätyö vaatii uudelta työntekijältä vastuun ottamista omasta oppimisesta. Tilanne on haastava myös työnantajalle. Yli miljoona suomalaista on siirtynyt etätöihin koronakriisin aikana. Hallitus suosittelee, että etätyötä…
FOKUS työhyvinvoinnin johtamiseen: ‘Suuri merkitys henkilöstölle, tuottavuudelle ja taloudelle’
Työhyvinvoinnilla on suuri merkitys henkilöstölle, yritysten tuottavuudelle ja kansantaloudelle. Haastavina aikoina sen merkitys vielä entisestään korostuu. Uusi kolmivuotinen FOKUS-hanke tuokin yrityksille apua työhyvinvoinnin tavoitteelliseen johtamiseen. …
Erton kysely: Moni etätyöntekijä on tyytymätön johtamiseen
Jopa puolet etätyöntekijöistä on tyytymättömiä esimiesten johtamiseen kriisiaikana. Asia selviää toimihenkilöliitto Erton huhtikuussa tuottamasta kyselystä. Vastanneista puolet kokee, ettei esimies seuraa heidän työtaakkaansa tai jaksamistaan….
Henkilöstövahvuuden muutokset myllertävät nyt työpaikoilla
Henkilöstövahvuuden muutoksia hoidetaan usein hajanaisesti, kiireessä ja huolimattomasti. Tämä kävi ilmi vuoden vaihteessa päättyneen, Vaasan yliopiston HELLO-hankkeen tuloksista. Työsuojelurahaston rahoittamassa hankkeessa tutkittiin henkilöstövahvuuden muutoksia johtamisen…
Naisia on yritysten ylimmässä johdossa edelleen vähän
Tänään julkaistussa selvityksessä Naiset ja miehet yritysten ylimmässä johdossa tarkastellaan naisten ja miesten edustusta pörssiyhtiöiden, valtio-omisteisten yhtiöiden ja suurimpien listaamattomien yhtiöiden ylimmässä johdossa vuonna 2018….
Rakentamisen palo, äidiltä tyttärille
Kristina Saarelainen (RI) on Insinööritoimisto Peltomäki Oy:n toinen naisjohtaja, joka luotsaa korjausrakentamiseen erikoistunutta yritystä sen yli 40 vuoden historian aikana. Inge Uotila (SI) vastaa yrityksen…
Etätyö: moni tekee nyt entistä enemmän töitä
Etätyössä tarvitaan itseohjautuvuutta, kurinalaisuutta ja kykyä sietää fyysistä yksinäisyyttä. Silti olennaisinta on, että työn hallinta on kunnossa, kertoo Terveystalon johtava työterveyspsykologi Antti Aro. – Jos…
Finnish site 
Global site