Jopa puolet etätyöntekijöistä on tyytymättömiä esimiesten johtamiseen kriisiaikana. Asia selviää toimihenkilöliitto Erton huhtikuussa tuottamasta kyselystä.
Vastanneista puolet kokee, ettei esimies seuraa heidän työtaakkaansa tai jaksamistaan. Joka neljäs sanoo, ettei ole saanut kriisiaikana riittävän hyviä ohjeistuksia etätyön tekemiseen. – Kun ottaa huomioon, että joka kolmas kertoo tekevänsä etätyötä nyt ensimmäistä kertaa koskaan, moni voi olla aika hukassa tässä tilanteessa, sanoo Erton puheenjohtaja Juri Aaltonen.
Aaltonen muistuttaa, että esimiehen tehtävänä on seurata työaikaa, työn etenemistä ja työntekijän kuormittumista aktiivisesti myös etätyössä. Kyselyn toteutti YouGov Finland ja siihen vastasi tuhat 18–63-vuotiasta palkansaajaa.
Lähde: STT
Finnish site 
Global site